面试完发短信感谢
对于一些大型公司来说，因为他们的职位存在很大的竞争优势，且对求职者拥有很大的诱惑力，所以他们在面试时一般不会立即录用求职者，而是需要在面试之后进行综合的比较和考虑。对于这种公司来说，面试官让你等通知或许是因为暂时还没遇到其他合。我是HR，一般是没必要的，如果该公司觉得你符合他们的要求，就会录取，做招牌的HR一般都比较忙，连大堆的求职简历都没时间看，你即使发了邮件也常常会被忽略，手写的更没必要的，你如果不符合要求，做最多也没用。
你面试的是哪个部门啊？不给哪个部门老大发感谢信，给中间的人事发好吗？ 万一是财务部招人，或者制造部招人，你发给人事，除了让大家笑一笑、乐一乐之外，还有什么用啊？ 快别傻了！记住：一定要在面试当天之内或接下来一两天内写好面试感谢信并发过去！ 感谢信的内容不仅是简单的感谢，还可以再次强调自己的优势所在和渴望得到这份工作的热情，面试感谢信要注意以下几点： 1、要以感谢开头 面试感谢信要以感谢面试考官在百忙。
？？？？？感谢短信。。有必要吗？？？你面试过关了？ 过了请出来吃顿饭大家以后是朋友也是同事交流交流感情OK啦。（活不了几个钱） 不要搞那些虚的，人家本来还没在意，你发个短信感谢人家，人家还会想，发个短信就完了？靠没一点实际的。 要。这个分人的，我招聘时候遇到过主动打电话举荐自己的，我倒是不反感，不过我的上司觉得这样的人不太好，因人而异吧。不过你想努力一下也可以，如果对方看上你了，你发信息也不会对自己有多大影响的。
你被录用了是好事啊，你应该高高兴兴地回复他没问题，一定按时入职。没有特别的意思，这是礼貌回复。谢谢你来参加面试而已，一切还是按程序来进行，并不是暗示你通不过。一般会有相关部门的人来正式回复有没有通过面试。
不用就是等下一步的通知. HR可以买简历的,就是如果你在一些人才网注册并上传过简历,HR可以搜到你的简历,或者通过一些企业服务公司得到相关行业的员工信息. 当他们公司出现职位空缺的时候,HR除了发布招聘以外,还会关注象你这样的有相同行业职位工作经。
给面试官发短信感谢
xx经理（职位），您好，我是今日面试xx职位的xx。今日很高兴认识您，通过今日的面试，我在您身上学习到很多经验和知识，感谢您百忙之中的接待，希望能成为公司的一份子，谢谢没有特别的意思，这是礼貌回复。谢谢你来参加面试而已，一切还是按程序来进行，并不是暗示你通不过。一般会有相关部门的人来正式回复有没有通过面试。
不要说奉承的话，只是表达自己的真诚和自信就可以的。我感觉没有必要，首先既然没有通知你说明你在某方面不符合人家要求，既然这样电话发邮件或者短信也无济于事，对方不会因为同情或者可怜就录用你！其次，有时候你越是低姿态，对方越会认为你无处可去只能“投奔”他们，这样你不但掉价而且更加不会。
我是做人事工作的。 HR的做法虽然比较少见（面试后，“面试官对我说你自己考虑考虑，如果想要来工作的发个短信给他”。这应该在面试中问清楚的，多此一举）。但目前为止还是符合招募新员工的基本情况的。 让楼主写“关于公司业务专业方面的报告”。求职者用职业方法来联系企业，可以考虑打电话或者发邮件。但要注意措辞，言语得体，言简意赅。 1、发邮件：外企比较喜欢邮件沟通，但对方可能不会及时回复。如果是在面试的过程中，知道自己已经被面试的单位拒绝，求职者也不妨，主动询问面试官。
这个就是找借口。你已经被拒绝了，找下一份面试的机会吧。楼主加油。 满意速采纳，谢谢一般在1-2天就完全可了。如果说是过了几天都没有接到通知几站可以说是没有用了的。也有一些公司对你非常满意的话，面试过后几个小时就会有人事打电话给你的。还有，一般不要发信息给面试官，你可以打公司人资的电话，有没有面试上，他们早就能知。
这个也不一定，可能面试考官自己不知道统计结果，需要花时间精力去重新找人查实，那么他可能会觉得麻烦，而不会帮你去查结果。额，我的感觉，你应该是被刷掉了。但是你要是真的觉得这份工作还不错的话，我建议你打电话咨询下，因为这个一方面能表现出你对这份工作的热情，另一方面给别人的感觉就是你是个做事比较负责的人。所以建议你打电话问问。望采纳，谢谢。