描写下岗的句子
解答
可以写句子如下:
在公司的一次裁员中，父亲下岗了，但是这次下岗却成了父亲事业成功的开始。
形容下岗的句子
形容下岗的句子
解答
可以写句子：
爸爸在企业的一轮裁员中下岗了,家里的生活过的很拮据。
公司准备裁掉一些人,怎么才能用委婉的语句说明
先把裁员条件公布，合理合法的话，相信很多人会心动的。最后才公布名单。
去年年初，我公司裁员时，先把裁员条件一说，N+2赔偿，再加上，从名单公布到离职之日，都按加班来算工钱。我记得，当初很多人都心动了，想被裁。但到了最后，才公布了，只裁掉了财务8个人，因为装了结算系统，就不需要人力计算了。我很遗憾没被裁掉，真的，那条件太诱人了。
公司裁员的话怎样发遣散费
公司裁员应当符合《劳动合同法》规定，并按劳动者每工作一年支付一个月工资标准给予经济补偿金。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
求一篇公司裁员,鼓舞留下的员工的文章
本来你要裁掉50人,你就放出风去说要裁掉100人.
那么大家都会非常怕自己被裁掉.
那么如果知道自己被留了下来,一定会非常开心的..
这时再谈减薪应该会顺利多了.
然后可以说不努力将还是会被裁员.
另外一方面鼓舞员工,加倍努力工作,业务上去了将获得奖金什么的.,..
具体要看你们公司的组织架构及实际情况来写...